Lavoro agile tra rottura del vincolo spaziale e ricerca di una nuova dimensione del luogo di lavoro
Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Davide Dazzi
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/1
Lingua Italiano Numero pagine 11 P. 44-54 Dimensione file 256 KB
DOI 10.3280/ES2021-001004
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Il procedere incerto della legislazione e della contrattazione tra un orientamento welfaristico e organizzativistico del lavoro agile rischia di produrre una dis-locazione della prestazione del lavoro senza una ridefinizione organizzata delle relazioni di lavoro. La remotizzazione del la-voro al di fuori di un ridisegno dell’organizzazione del lavoro rischia di contraddire le prero-gative legislative del lavoro agile di autonomia, produttività e conciliazione e di entrare in con-correnza con alcune traiettorie della digitalizzazione del mercato del lavoro. Se le relazioni di lavoro travalicano i confini aziendali, anche le parti sociali, e il sindacato in primo luogo, han-no bisogno di costruire politiche organizzative e contrattuali che sappiano andare oltre il solo perimetro aziendale.
Parole chiave:Smart work, contrattazione, territorio
Jel codes:J51
- Comando e controllo nel lavoro agile: prime riflessioni Stefania Battistelli, Piera Campanella, in PRISMA Economia - Società - Lavoro 2/2022 pp.52
DOI: 10.3280/PRI2020-002004 - The variable geometry of bargaining: implementing unions' strategies on remote work in Italy Anne-Iris Romens, Valeria Piro, Francesco E. Iannuzzi, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2022 pp.129
DOI: 10.3280/SO2022-001006
Davide Dazzi, Lavoro agile tra rottura del vincolo spaziale e ricerca di una nuova dimensione del luogo di lavoro in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 1/2021, pp 44-54, DOI: 10.3280/ES2021-001004