Per una difesa delle relazioni industriali

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Gian Primo Cella, Tiziano Treu
Anno di pubblicazione 2009 Fascicolo 2009/123
Lingua Italiano Numero pagine 11 P. 537-547 Dimensione file 353 KB
DOI 10.3280/GDL2009-123007
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Per una difesa delle relazioni industriali - While recognizing the weakness of Italian industrial relations with respect to the British context, in academic and associative terms as well as in terms of empirical research, the Authors stress the frequent attacks to which industrial relations, both as a field of study and as social and economic practice, are exposed also in Italy in recent years. At the same time, the Authors emphasize the persisting, greater value of the critical and multidisciplinary approach typical of industrial relations for the analysis and regulation of the employment relations in contemporary societies, with respect to more unilateral and prescriptive approaches of other analytical perspectives such as those of some economists and of HRM, also in the light of the recent economic crisis. The Authors conclude, in agreement with their British colleagues, by stressing the fundamental contribution of industrial relations not only to the study and the practical regulation of the employment relations, but also to the building of the industrial citizenship, and through this way to the defence of the quality of democratic life.;

Keywords:Industrial relations; Employment relations; Work and labour; Industrial citizenship; Democratic citizenship

  • Studying work in theory and practice: insights for a globalising academia from the IR trajectory in Italy Stefano Gasparri, in Industrial Relations Journal /2017 pp.310
    DOI: 10.1111/irj.12182
  • Le istituzioni del lavoro nell'Europa della crisi Tiziano Treu, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 140/2013 pp.597
    DOI: 10.3280/GDL2013-140006

Gian Primo Cella, Tiziano Treu, Per una difesa delle relazioni industriali in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 123/2009, pp 537-547, DOI: 10.3280/GDL2009-123007