Economia

Il Rapporto 2026 su Salute, benessere e sostenibilità in Italia sintetizza la più ampia indagine nazionale mai effettuata su questo snodo decisivo. La forte ansia verso il futuro si intreccia con nuove priorità. In che modo il diverso allarme sociale plasma gli atteggiamenti degli italiani? Alla sostenibilità ambientale centrata sul pianeta Terra si sostituisce l’Io? La paura diffusa modifica la domanda di benessere? Quanto si pensa che le istituzioni della cura e il SSN siano in grado di gestire questa richiesta più complessa di benessere? Quale ruolo cruciale viene assegnato alle aziende e al loro welfare? Il Rapporto risponde a queste e altre domande, dando voce anche ad associazioni e aziende leader che presentano le loro strategie di eccellenza per accogliere le attese urgenti individuate dall’Indagine.

Il ruolo delle rappresentanze dei lavoratori per la salute e sicurezza è oggi al centro delle trasformazioni che attraversano il mondo del lavoro. In un contesto segnato da innovazione tecnologica, cambiamenti organizzativi e nuovi rischi emergenti, la partecipazione dei lavoratori si configura come elemento strategico per l’efficacia dei sistemi di prevenzione. Il volume analizza in modo sistematico il ruolo delle diverse figure di rappresentanza: RLS aziendali, RLS Territoriali ed RLS di sito produttivo.

Il volume affronta il tema della trasformazione digitale in sanità adottando una prospettiva manageriale. In particolare, analizza il ruolo e il contributo delle nuove tecnologie digitali – quali l’Intelligenza Artificiale, la Business Intelligence, i Big Data – nel supportare e trasformare i processi amministrativi, organizzativi e gestionali delle aziende sanitarie pubbliche e private, evidenziandone le potenzialità in termini di supporto ai processi decisionali e alla creazione di valore.

La Rassegna della Summer School “La sfida umana nell’epoca della trasformazione digitale” affronta le grandi questioni del nostro tempo: il rapporto tra capitale umano e intelligenza artificiale, l’etica degli algoritmi, la centralità della persona, l’inclusione digitale e di genere, gli impatti della rivoluzione digitale su lavoro, democrazia, ambiente, scuola e pubblica amministrazione. La Rassegna restituisce un mosaico di idee, analisi ed esperienze che mostrano come la tecnologia sia, prima di tutto, una sfida umana: un invito a coltivare valori quali consapevolezza, responsabilità ed equità, per costruire un futuro in cui innovazione ed etica camminino insieme.

La trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione non è solo un fatto tecnico, ma un cambiamento strutturale che ridefinisce i modelli organizzativi, le culture professionali e gli asset relazionali. La Regione Autonoma della Sardegna, attraverso la Direzione Generale della Digitalizzazione e Sicurezza IT dell’Assessorato degli Affari Generali, ha avviato un percorso ambizioso di innovazione amministrativa, investendo sulle persone, sui processi organizzativi e sulla costruzione di un ecosistema digitale consapevole. Da questa terra, sovente descritta e considerata come “periferica”, arriva un messaggio molto preciso alle classi dirigenti del nostro Paese: l’innovazione, adeguatamente guidata dalla competenza, rimane la più potente leva di crescita, di emancipazione e di riduzione delle diseguaglianze.

Il volume ripercorre oltre quarant’anni di storia del Servizio Sanitario Nazionale, dalla sua nascita con la Legge 833 del 1978 alle sfide più recenti emerse dopo la pandemia di Covid-19. Attraverso l’analisi dei contesti politici, istituzionali e aziendali che ne hanno segnato le diverse fasi, il libro mostra come il SSN sia riuscito a interpretare i propri principi fondativi di universalismo, equità e solidarietà in un quadro di risorse limitate e profonde trasformazioni.