Che cos'è la felicità sul posto di lavoro?
Perché ci interessa che le organizzazioni diventino luoghi felici?
E perché tolleriamo che rimangano luoghi di infelicità?
Fino a che punto una policy aziendale può condizionare la vita delle persone?
E come agire per far entrare la felicità nella nostra vita professionale?

"Felicità" è una parola che deve entrare di diritto nel mondo del lavoro e questo libro ci aiuta a capire come.
Il campo di gioco è la felicità collettiva, uno spazio comune e prezioso, dove sono chiari ostacoli e responsabilità e in cui ogni persona può trovare la propria realizzazione individuale.
Cinque sono i pilastri che lo reggono: la sincronia del tempo personale rispetto al tempo collettivo; la bellezza degli spazi; la libera circolazione delle emozioni; la diffusione del potere; la possibilità che l'unicità di ognuno fiorisca e conviva in libertà. Grazie alle storie di un personaggio immaginario che ci guiderà lungo tutto il volume, ci addentreremo nell'esplorazione di questi pilastri. E, proprio come nella realtà, capiremo che cosa può accadere quando vengono messe in atto le condizioni che facilitano la felicità collettiva.
Infine, conosceremo chi ce la sta facendo - aziende con un'organizzazione del lavoro felice, che hanno saputo mettere in campo quelle condizioni - per cogliere degli spunti concreti e far sì che la felicità sia finalmente presente nella quotidianità lavorativa di tutti.

Chiara Bisconti, laureata in Bocconi e madre di tre figli, ha lavorato sia nel pubblico sia nel privato. Dopo una lunga carriera in Nestlè, dove ha ricoperto da ultimo il ruolo di Direttrice del Personale del Gruppo Sanpellegrino, è stata Assessora del Comune di Milano durante la giunta Pisapia, con deleghe al Benessere e Qualità della Vita. Oggi è consulente per le risorse umane ed esperta di lavoro agile, tema su cui ha scritto il libro Smart Agili Felici (2021).