A quindici anni dall’uscita dell’annuario dedicato ai temi dell’occupazione femminile, della scolarità, della contrattazione e della legislazione specifica, ci siamo soffermate a ripercorrere la nostra attività e le progressive modificazioni che le esperienze compiute hanno apportato all’orizzonte iniziale.

Ci piacerebbe poter descrivere un’evoluzione lineare di queste tematiche nella direzione del raggiungimento di pari opportunità per uomini e donne, invece il quadro che ci si presenta è senz’altro positivo ma complesso, articolato, in alcuni tratti addirittura poco sondabile. Insomma, la situazione delle pari opportunità è una specie di fenomeno carsico: procede come un fiume ricco di acqua, ma spesso si inabissa in rivoli nascosti ed emerge a sorpresa, fa intuire la sua presenza più che manifestarsi in tutta la sua portata.

Su tale sfondo, che ci pare comunque stimolante e promettente, con questo Annuario abbiamo voluto riprendere e approfondire alcuni temi che rimangono centrali per le pari opportunità e su cui abbiamo ricevuto contributi di grande interesse per chi lavora in questo campo: dall’evoluzione del mercato del lavoro alla continua crescita della scolarità femminile, dalla legge 125\91 all’elaborazione di nuovi approcci nell’orientamento al lavoro, dalle politiche per la conciliazione e la legge 53/200 al ruolo della Consigliera di Parità, dal rapporto con il potere alla progettazione del proprio futuro, dal mobbing ai Servizi per l’Impiego, argomenti su cui Pari e Dispari ha lavorato in questi anni e su cui c’è ancora molto da fare!

Pari e Dispari , società di ricerca, formazione e consulenza sulle pari opportunità, offre, in sintonia con le tendenze di sviluppo europee, idee e servizi a chi è interessato a gestire politiche che vadano in questa direzione e a promuovere il “mainstreaming di genere” nei diversi campi dell’agire collettivo. Con l’Annuario propone uno strumento di lavoro che sia insieme di informazione e di riflessione, per mettere a fuoco chiavi di lettura innovative e nuovi livelli di analisi dei rapporti tra donne e uomini, colti nella dinamica delle reciproche modificazioni.