Introduzione, di Renata Giorgetti
PARTE I

* La doppia anima della legge, di Mario Napoli
* Ruolo interattivo, di supporto e promozionale dell'Ispettorato del lavoro, di Grazia Cotti Porro
* La conoscenza dei fenomeni per la parità nel lavoro, di Antonino Galloni
* Le politiche dell'impiego e il Consigliere di parità, di Giuseppe Morrone
* L'attività dell'Agenzia per l'impiego, di Alberto Bellocchio
* Il ruolo del Comitato Nazionale di parità, di Paola Panerai
* Le Organizzazioni sindacali soggetti attivi, di Ardemia Oriani
* Il sistema sanzionatorio nella legge, di Graziella Mascarello

PARTE II

Documentazione

Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
* Indicazioni alle aziende per redazione rapporto periodico situazione
* personale maschile e femminile, art. 9 legge 125, 8.7.1991
* Termine presentazione progetti azioni positive parità uomo-donna emodalità erogazione contributi, 22.7.1991
* Proroga dei termini di presentazione dei progetti di azioni positive per la parità uomo-donna, 28.9.1991
* Legge n. 125191, art. 9 conuna 4. Natura giuridica della sanzione ed indirizzi operativi. Circolare n. 119, 15.10.1992
* Procedure sanzionatorie ex art. 9 legge n. 125/91, 9.3.1993
* Numero giornate presenza mensili dei Consiglieri di parità presso i loro uffici e compenso giornaliero, 6.7.1993
* Strumento ricognitivo della effettiva attuazione delle pari opportunità in ambito nazionale. Scheda annuale

Ispettorato del lavoro
* Ruolo dell'Ispettorato lavoro nelle Commissioni Centrale e regionale per l'impiego: decreto legge n. 726/84 e legge n. 56/87
* Organigramma Ispettorato del lavoro (1993)
* Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. Le sanzioni penali
* Progetti sperimentali per il cambiamento organizzativo e per la promozione di interventi di politica attiva del lavoro. Circolare n. 111, 30.7.1991
* Legge n. 125/91, art. 9. Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Invito ad ottemperare (Ispettorato Lombardia), 13.10.1992
* Legge n. 125/91, art. 9. Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile. Invito ad ottemperare (Ispettorato Piemonte)
* Legge n. 125/91, art. 9. Rapporti aziendali difformi (Ispettorato Lombardia), 19.6.1992
* Relazione annuale 1992 sulla legge di parità (Ispettorato Lombardia)

Agenzia per l'impiego
* Responsabili problematiche femminili delle Agenzie per l'impiego
* Protocollo di intesa con Assolombarda e Organizzazioni sindacali, 25.3.1992
* Relazione annuale a consuntivo dell'attività svolta nel 1992. Decreto
* Programma per l'anno 1993. Circolare n. 138, 5.12.1992
* Corso di orientamento e di ricerca operativa del lavoro per lavoratrici in lista di mobilità, jobclub, ottobre 1992

Comitato Nazionale di parità
* Composizione Comitato Nazionale di parità, giugno 1993
* Legge n. 125/91, artt. 5, 6, 7, 9. Questioni operative. Circolare n. 48
* Criteri per la valutazione e la scelta dei progetti di azioni positive per l'anno 1992. Delibera 26.5.1992
* Progetti di azioni positive approvati e ammessi a beneficio per il 1992, decreto ministeriale 23.12.1992
* Procedure operative e verifiche su azioni positive, 14.7.1993
* Il percorso istituzionale dei progetti di azioni positive, giugno 1993
* Legge n. 125/9 1, art. 9. Ricognizione rapporti aziendali in Italia nel 1991

Consigliere di parità
* Situazione nomine Consiglieri parità nelle Commissioni per l'impiego, legge n. 12519 1, art. 8 comma 3, 1. 10. 1993.
* Legge n. 125/91, art. 8. Supporti ai Consiglieri. Circolare n. 136, 2.11.1991
* Promemoria per la costruzione di un archivio informatizzato dei rapporti situazione del personale, 25.9.1992
* Legge n. 125/91, art. 9. Richiesta applicazione procedura verso aziende inadempienti, 7.11.1992
* Proposta attivazione corsi per lavoratrici in mobilità, 14.1.1993
* Legge n. 125/91, art. 9. Relazione sui rapporti aziendali pervenuti nel 1992
* Progetto per l'utilizzo di lavoratori in mobilità per servizi di pubblica utilità (legge n. 223/91), 9.3.1993
* Legge n. 125/91, art. 3. Progetti formativi in Lombardia, 28.5.1993
* Lettera Consigliere di parità Lombardia al Ministro del Lavoro, 5.6.1993
* Legge n. 125/91, art. 3. Progetti Fondo sociale europeo (Lombardia),
* Relazione sullo stato di attuazione art. 9, legge n. 125/91 in Piemonte,
* Bozza di progetto relativo all'elaborazione dati art. 9, legge n. 125/91
* (Piemonte), giugno 1993
* Sportello "Donna e lavoro Piemonte" Ufficio regionale del lavoro, giugno 1993

Organizzazioni sindacali
* Legge n. 125/91, art. 3. Rapporto sulla situazione del personale in Lombardia. Lettere alle strutture (aprile/giugno 92) e a Ispettorato e Ministro del Lavoro, luglio 1992
* Nota sull'incontro tra coordinamenti femminili unitari e Ispettorato regionale lavoro, marzo 1993
* Nota informativa alle strutture sull'attività dei Consiglieri parità in Lombardia, 28.3.1993
* Accordo sul costo del lavoro del 22.7.1993

Associazioni imprenditoriali
* Legge n. 12519 1, art. 9. Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (Bergamo), 13.4.92
* Legge n. 12519 1, artt. 5, 6, 7, 9. Criteri per valutazione e scelta progetti di azioni positive presentati nel 1992 Federlombarda, 30.7.1992
* Verbale di accordo (Assolombarda e Cgil Cisl Uil), 1.12.1992
Profili degli autori

Contributi: Alberto Bellocchio, Grazia Cotti Porro, Antonino Galloni, Graziella Mascarello, Giuseppe Morrone, Mario Napoli, Ardemia Oriani, Paola Panerai

Collana: Lavoro e società

Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere

Livello: Studi, ricerche