In qualunque campo si operi, conoscere le competenze necessarie in futuro renderebbe relativamente semplice prepararsi ad affrontare le sfide del domani. Purtroppo non ci è dato di sapere, con sufficiente approssimazione, cosa dovremo conoscere non solo nel lontano futuro ma neanche in quello più prossimo.

Cosa fare dunque? Questo libro affronta il quesito occupandosi, anziché delle competenze specifiche - il cosa e il come fare -, di quelle capacità che consentono di accedere velocemente ed efficacemente alla conoscenza. In esso viene illustrato il modello Metamorfos i , che prevede un programma di potenziamento delle abilità cognitive incentrato sul rafforzamento dell'autostima e sulla capacità di osservare i meccanismi della propria mente, ovvero sulla metacognizione.

A partire dal postulato della modificabilità cognitiva, Metamorfosi permette di riconoscere e sviluppare i propri stili di pensiero, compresi quelli scarsamente utilizzati, e di adottarli proficuamente in funzione dei diversi contesti.

Ma i risultati di Metamorfosi, come dimostra la case history riportata, vanno ben oltre: l'attività di gruppo, la comunicazione interna, la leadership sono solo alcuni degli ambiti nei quali il modello può concretamente e positivamente incidere.

Come ha affermato uno dei partecipanti: "... Metamorfosi ha dimostrato che in qualunque momento della propria vita è possibile avere dei margini di miglioramento. La consapevolezza di un miglioramento individuale innesca un processo di autostima, migliora le performance professionali e le relazioni con i colleghi, avvia un processo virtuoso fondamentale per il lavoro di gruppo. Infine, l'acquisizione di una capacità di pensiero flessibile ed adeguata contribuisce a far crescere quelle competenze strategiche necessarie per le nuove sfide del mercato".

Franco Almacolle è laureato in Lettere e filosofia presso l'Università di Bologna. Esperto di comunicazione e gestione delle risorse umane, dal 1998 offre i propri servizi di consulenza, formazione e coaching ad aziende nazionali e multinazionali.

Vincenzo Missio è presidente della COVECO srl. Consulente di direzione e formatore nell'area delle risorse umane, ha operato per centinaia di piccole e grandi imprese ed ha tenuto corsi di formazione per oltre 10.000 persone.

Luigi Zanini è professore di matematica e fisica nella scuola superiore dal 1975. Da oltre vent'anni si occupa di problem solving e di diagnosi dinamica del potenziale di apprendimento, di metacognizione e d'insegnamento/apprendimento strategico. Dal 1990 svolge attività di formazione di docenti e di personale aziendale.