Relazioni industriali e contrattazione aziendale

Il decennio che si colloca tra gli accordi triangolari del 22 gennaio 1983 e del 23 luglio 1993 è stato cruciale per la riforma delle relazioni industriali del nostro paese. In questo periodo, infatti, sono state progressivamente elaborate le "nuove regole" sulla struttura della contrattazione collettiva e sulla rappresentanza sindacale in azienda, poi organicamente formalizzate nel protocollo del '93.

Questo volume vuole fornire un quadro del decennio utilizzando un punto di osservazione peculiare - la contrattazione aziendale - e dati di riferimento unici nel panorama delle ricerche realizzate nel nostro paese, tratti dalle rilevazioni sistematiche effettuate dal Cesos su un ampio campione di aziende industriali, distribuito su tutto il territorio nazionale.

Il volume è diviso in due parti. Nella prima viene ricostruita l'evoluzione della contrattazione collettiva, al fine di evidenziare le "tappe" della definizione delle nuove regole in materia di procedure e struttura contrattuale e di competenze della contrattazione aziendale. Sono quindi presentati i risultati generali delle rilevazioni del Cesos dal 1984 al 1994. Tale analisi, prevalentemente di tipo quantitativo, riguarda aspetti come la diffusione della contrattazione aziendale tra le unità rilevate, la sua frequenza ed intensità, il grado di copertura dei lavoratori, il tipo di soggetti coinvolti, l'ampiezza delle materie trattate. La seconda parte è dedicata invece ad un esame approfondito di alcune delle materie più importanti negoziate negli accordi aziendali nel periodo 1988-1992, con riferimento in particolare ai temi del salario, dell'inquadramento, dell'orario e del mercato del lavoro.

Lauralba Bellardi è docente di Diritto del Lavoro nell'Università degli Studi di Bari. Tra le pubblicazioni recenti: Le nuove relazioni industriali in Europa di fronte alla crisi economica e al processo di integrazione (1994); La contrattazione collettiva nel 1993 (1995); L'edilizia (1995).

Lorenzo Bordogna è docente di Sociologia dell'Organizzazione nell'Università degli Studi di Brescia. Tra le pubblicazioni recenti: Unione monetaria e relazioni industriali in Europa (1996); Institutional innovations and economic constraints in italian public sector labor relations (1996); Pluralismo senza mercato. Rappresentanza e conflitto nel settore pubblico (1994).