Rappresentanza sindacale e consenso

• E' possibile elaborare una teoria giuridica della rappresentanza sindacale strettamente correlata all'osservazione empirica del fenomeno? Ø E' possibile utilizzare, a questo scopo, categorie concettuali proprie del diritto sindacale, non mutuate da altre branche del diritto (la rappresentanza di diritto privato, la rappresentanza politica o di diritto pubblico)? Ø E' possibile utilizzare recenti acquisizioni teoriche, come la concezione "riflessiva" del diritto?

Sono queste alcune delle domande a cui il volume intende fornire delle risposte, affrontando problemi, quali la natura e le forme delle rappresentanza negoziale del sindacato, il concetto di interesse collettivo, l'efficacia soggettiva del contratto di diritto comune, che, sin dall'epoca giolittiana, hanno costituito vere e proprie "pietre filosofali per i giuslavoristi.

Il filo conduttore dell'indagine è costituito dall'analisi delle dinamiche rappresentanti/rappresentati che stanno alla base delle funzioni negoziali, sempre più complesse, che i sindacati sono chiamati a svolgere nelle società pluraliste.

Il consenso viene, infatti, considerato una delle variabili strutturali (insieme alla responsabilità e al potere di vincolo) del potere di rappresentanza del sindacato, ancorché si manifesta modulato in schemi giuridici differenziati.

Bruno Caruso ha studiato diritto del lavoro e relazioni industriali alla London School of Economics. Ha insegnato nell'Università di Chieti. E' attualmente professore straordinario di diritto del lavoro nella Facoltà di giurisprudenza di Catania. Ha scritto su temi di diritto sindacale e di relazioni industriali occupandosi, in particolare, degli aspetti dell'organizzazione e della democrazia sindacale. Ha già pubblicato, tra l'altro, la monografia: Contributo allo studio della democrazia nel sindacato (Giuffrè, 1986).