Le imprese familiari rappresentano la fattispecie d'impresa più diffusa al mondo.
Tuttavia, l'assenza di una definizione unanime e la profonda eterogeneità interna alla categoria rendono difficoltosa la loro precisa quantificazione e alimentano un dibattito definitorio che impegna gli studiosi a ragionare sul significato da attribuire all'espressione "impresa familiare".
Il volume, capovolgendo i precedenti approcci definitori, si inserisce nel dibattito in corso proponendo la Psychological Ownership Theory quale nuova prospettiva d'analisi che coinvolge la sfera psico-sociale dei componenti della famiglia imprenditoriale. La loro proiezione verso l'impresa di famiglia sviluppa un processo di sensemaking unico e irripetibile, che conferisce all'impresa familiare una fisionomia in continuo divenire.
Dall'ascolto delle parole di dieci componenti di altrettante famiglie imprenditoriali nasce un framework teorico modulare caratterizzato da due parti essenziali: una fondante e una dinamica, il cui anello di congiunzione è rappresentato dal sistema valoriale della famiglia. Attraverso questo quadro concettuale si evidenziano gli aspetti che accomunano tutte le imprese familiari e si interpretano le modalità attraverso le quali questi aspetti influenzano l'eterogeneità delle imprese familiari, determinandone i loro percorsi evolutivi.

Cinzia Dessì è ricercatore confermato di Economia e gestione delle imprese presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell'Università degli Studi di Cagliari. È co-autrice di diverse ricerche pubblicate su Riviste nazionali e internazionali. Per la rilevanza e l'innovatività di alcuni studi condotti in tema di imprese familiari ha ricevuto il premio Best Unpublished Research Paper nel 2013 dal Family Firm Institute e il Carolyn Dexter Award nel 2015 dall'Academy of Management. Attualmente insegna Project management e Imprenditorialità e creazione d'impresa nella Facoltà di Scienze Economiche, Giuridiche e Politiche dell'Università degli Studi di Cagliari. I suoi interessi scientifici riguardano principalmente le tematiche dell'innovazione, imprenditorialità, sviluppo e crescita aziendale delle imprese familiari, nonché del rapporto impresa-mercato.

Michela Floris è ricercatore confermato di Economia e gestione delle imprese presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell'Università degli Studi di Cagliari. È co-autrice di diverse ricerche pubblicate su Riviste nazionali e internazionali. Per la rilevanza e l'innovatività di alcuni studi condotti in tema di imprese familiari ha ricevuto il premio Best Unpublished Research Paper nel 2013 dal Family Firm Institute e il Carolyn Dexter Award nel 2015 dall'Academy of Management. Attualmente, è docente di Management delle imprese familiari nella Facoltà di Scienze Economiche, Giuridiche e Politiche dell'Università degli Studi di Cagliari. È docente in Master di I e II livello e collabora in progetti di formazione imprenditoriale. I suoi interessi scientifici riguardano prevalentemente le tematiche della strategia, dei rapporti impresa-ambiente e dell'innovazione delle imprese familiari.