La formazione nel pubblico impiego: il problema della dirigenza locale

La pubblica amministrazione deve poter disporre, per svolgere adeguatamente le proprie funzioni di gestione e di programmazione, di un apparato qualificato, che sappia offrire ai cittadini risposte appropriate in termini di servizi. Sempre maggiore diviene, quindi, la necessità di fondare nella pubblica amministrazione una professionalità capace di arricchimento e di adeguamento ai nuovi bisogni della società complessa. Per dare sostanza a simili intendimenti, (... ) la formazione può avere un ruolo determinante, soprattutto se intesa come strumento di politica attiva, in grado di coinvolgere i soggetti istituzionali e scientifici e di mantenersi in costante raccordo con il livello dell'esperienza di lavoro.

La Prima giornata di studio di cui presentiamo gli Atti è stata un momento di incontro tra amministratori e dirigenti della Regione e degli Enti Locali, rappresentanti degli istituti di formazione, dei sindacati e dell'università. In questo contesto hanno trovato spazio osservazioni, dubbi, problemi e proposte per un progetto di formazione della pubblica amministrazione locale (con particolare riguardo al problema della formazione dirigenziale) che è stato delineato nei suoi molteplici aspetti, anche in termini di tattica e di strategia. (dall'Introduzione)