Chi non sa anticipare il cambiamento è condannato a fare la fine della rana bollita.

Tutti i maggiori autori di management concordano nell'individuare come principale priorità delle organizzazioni quella del cambiamento.

Franco D'Egidio e Giorgio Merli, con questo ultimo libro, vanno oltre, affrontando come sempre con taglio particolarmente provocatorio e brillante, il tema della trasformazione continua.

È' già futuro, ma purtroppo le organizzazioni sono rimaste inesorabilmente legate al passato. La sopravvivenza delle aziende richiede radicali cambiamenti. Si rende necessaria una profonda trasformazione che dovrà condurre alla nascita di un nuovo tipo di organizzazione, l'Organizzazione del futuro. Le nuove caratteristiche richieste sono quelle della flessibilità, adattabilità e velocità.

D'Egidio e Merli aiutano con questo volume i manager e gli imprenditori a prendere coscienza delle sfide poste dal futuro contesto e degli strumenti che consentiranno la sopravvivenza, o meglio il successo delle loro organizzazioni.

Si tratta di un vero compendio dei più importanti temi manageriali emergenti, tra questi: l'organizzazione piatta, la learning organization, la qualità personale, il reengineering e i self directed teams.

Tra i temi più innovativi affrontati segnaliamo L'impresa olonico-virtuale, Dal cambiamento alla trasformazione e la Reingegnerizzazione dei processi di business attraverso i team autogestiti interfunzionali e interdisciplinari, il contenitore organizzativo all'interno del quale realizzare dei reali breakthrough culturali.

Franco D'Egidio, amministratore delegato della Summit, key note speaker a livello europeo ed autore di numerosi bestseller, è uno dei pochi autori italiani che ha destato l'interesse del mercato statunitense, dove ha pubblicato The Service Era in a Global Environment. Giorgio Merli, senior partner del Gruppo Galgano, è consulente di top manager di importanti multinazionali. Speaker presso università e in convegni sia in occidente che in Giappone, ha scritto una quindicina di libri di management, tradotti in diverse lingue. Quattro dei suoi best-seller sono stati pubblicati anche negli Stati Uniti.