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Edizione a stampa
15,00
Pagine: 128
ISBN: 9788846448347
Edizione: 1a edizione 2003
Codice editore: 771.6
Disponibilità: Esaurito
Nella fase fordista di produzione, Pirelli ha rappresentato un modello di relazioni industriali aziendali di tipo cooperativo, un vero e proprio paradigma di concertazione negoziata che è stato ripetutamente contrapposto a quello conflittuale proprio di altri grandi gruppi industriali italiani.
Con la crisi di quel modello di produzione, il gruppo milanese ha dovuto impegnarsi, alla stregua di ogni altra azienda, in profonde trasformazioni per effetto delle accresciute spinte competitive determinate dal cambiamento tecnologico e organizzativo, dall'evoluzione dei mercati, dalla globalizzazione dell'economia.
Pirelli si presenta attualmente come uno dei pochissimi grandi gruppi privati che hanno fatto la storia industriale di questo paese ad essere riuscito a sostenere la sfida della globalizzazione. È quindi di estremo interesse comprendere come si sia trasformato, sotto la pressione del cambiamento che ha investito ad ogni livello impresa e lavoratori, un modello di relazioni industriali cooperative di riconosciuto successo.
Il volume ricostruisce l'evoluzione del gruppo milanese e del suo sistema di relazioni industriali a partire dalla metà degli anni ottanta, ovvero dal periodo in cui vengono definitivamente meno i principali fattori strutturali che avevano reso possibile l'originale esperienza della "coalizione dei produttori", per concentrare infine l'analisi sui nodi critici che l'attore sindacale ha dovuto e deve attualmente affrontare, e sulle risposte che a essi ha dato e che dovrà dare per sostenere anch'esso con successo la sfida del cambiamento.
Massimo Angelo Zanetti è dottore di ricerca in Sociologia economica e insegna Sociologia generale presso l'Università della Valle d'Aosta. È autore di pubblicazioni e ricerche in tema di relazioni industriali e mercato del lavoro. Si è occupato in particolare delle relazioni di lavoro nei servizi pubblici e nell'impresa cooperativa, dei modelli partecipativi di gestione dell'impresa, della rappresentanza sindacale in contesti non standard (pensionati e lavoratori atipici), dei percorsi lavorativi e dei modelli di carriera nell'ambito delle nuove forme di lavoro. Ha pubblicato, con Ida Regalia, La riforma infinita. Impresa, lavoro, sindacati nelle Ferrovie dello Stato (Roma, 2001).
Contributi:
Collana: Ires Lombardia - Istituto di ricerche economiche e sociali
Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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