Pietro Busetta, Salvatore Sacco
Gabbie salariali
Verifica empirica di una proposta
Pagine: 112
ISBN: 9788820475925
Edizione: 1a edizione 1992
Codice editore: 1046.4
Disponibilità: Fuori catalogo
Ci vediamo al Salone Internazionale del Libro di Torino dal 14 al 18 maggio. Vieni a trovarci allo stand W57!
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L'accrescersi di squilibri nel nostro mercato del lavoro, accentuati dal peggioramento della situazione occupazionale nel Sud, ha spinto alla ricerca di soluzioni lontane dalle logiche di incentivazione e sostegno finora seguite dall'intervento pubblico.
Una via abbastanza rapida ed efficace potrebbe consistere nel ricorso a varie forme di flessibilità salariale: la possibilità cioè di differenziazioni retributive nelle diverse aree del paese.
La proposta - già sperimentata in Italia con le cosiddette "gabbie salariali" - potrebbe fornire un apporto significativo alla soluzione del problema specifico e, più in generale, contribuire al decollo economico delle aree più arretrate, senza costi eccessivi per la collettività.
Essa presenta però alcuni problemi di ampio rilievo sotto il profilo socio-economico ed etico-giuridico.
Lo studio esamina gli aspetti maggiormente critici della flessibilità salariale dal punto di vista della teoria economica e da quello della sua concreta realizzabilità.
Analizza inoltre alcuni problemi specifici, strettamente connessi al tema trattato, quali l'influenza esercitata dal pubblico impiego sul mercato del lavoro meridionale o le problematiche che scaturirebbero dalla ripresa di forti flussi migratori dal Sud al Centro -Nord.
• Presentazione, Innocenzo Cipolletta
• Premessa
• Orientamenti e proposte per la ricomposizione dei divari occupazionali
* Squilibri del mercato del lavoro meridionale
* Recenti orientamenti sulla problematico della disoccupazione
* Il rapporto salario-produttività
* Perché non si emigra più
* Quale modello per la disoccupazione meridionale?
• Divari occupazionali tra Nord e Sud, dinamiche evolutive tendenze e prospettive
* Disoccupazione e circoscrizioni territoriali
* Disoccupazione per sesso e classe di età
* Disoccupazione di breve e lunga durata
* Disoccupazione e livello di istruzione
* Prospettive del mercato del lavoro
* Le immigrazioni dal Terzo Mondo
• Il ruolo del settore pubblico nello scenario occupazionale meridionale
* Il settore pubblico ed il mercato del lavoro
* L'occupazione della Pubblica Amministrazione nelle regioni meridionali
* Volume di servizi della Pubblica Amministrazione e livello di attività economica
* La produttività della Pubblica Amministrazione nelle diverse aree
* Pubblica Amministrazione e disoccupazione d'attesa
* Peculiarità del rapporto di lavoro pubblico: gli effetti sul mercato del lavoro
• Alcune riflessioni in tema di flessibilità salariale
* Aspetti definitori
* La flessibilità salariale
* Gli effetti sul tessuto produttivo meridionale
* La mobilità
* Differenze salariali di fatto fra le due circoscrizioni
* Altre considerazioni
* Il ricorso ad un modello econometrico
• I divari di produttività
* Salario, produttività ed imprese
* La misurazione della produttività
* Limiti dei procedimenti di misurazione della produttività
* Elementi frenanti della produttività
* Fattori determinanti la produttività
* La produttività marginale
• Conclusioni
• Bibliograrta
• Premessa
• Orientamenti e proposte per la ricomposizione dei divari occupazionali
* Squilibri del mercato del lavoro meridionale
* Recenti orientamenti sulla problematico della disoccupazione
* Il rapporto salario-produttività
* Perché non si emigra più
* Quale modello per la disoccupazione meridionale?
• Divari occupazionali tra Nord e Sud, dinamiche evolutive tendenze e prospettive
* Disoccupazione e circoscrizioni territoriali
* Disoccupazione per sesso e classe di età
* Disoccupazione di breve e lunga durata
* Disoccupazione e livello di istruzione
* Prospettive del mercato del lavoro
* Le immigrazioni dal Terzo Mondo
• Il ruolo del settore pubblico nello scenario occupazionale meridionale
* Il settore pubblico ed il mercato del lavoro
* L'occupazione della Pubblica Amministrazione nelle regioni meridionali
* Volume di servizi della Pubblica Amministrazione e livello di attività economica
* La produttività della Pubblica Amministrazione nelle diverse aree
* Pubblica Amministrazione e disoccupazione d'attesa
* Peculiarità del rapporto di lavoro pubblico: gli effetti sul mercato del lavoro
• Alcune riflessioni in tema di flessibilità salariale
* Aspetti definitori
* La flessibilità salariale
* Gli effetti sul tessuto produttivo meridionale
* La mobilità
* Differenze salariali di fatto fra le due circoscrizioni
* Altre considerazioni
* Il ricorso ad un modello econometrico
• I divari di produttività
* Salario, produttività ed imprese
* La misurazione della produttività
* Limiti dei procedimenti di misurazione della produttività
* Elementi frenanti della produttività
* Fattori determinanti la produttività
* La produttività marginale
• Conclusioni
• Bibliograrta
Contributi: Innocenzo Cipolletta
Collana: Lavoro e società
Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali
Livello: Studi, ricerche
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