Pietro Busetta, Salvatore Sacco
Gabbie salariali
Verifica empirica di una proposta
Edizione a stampa
16,50
Pagine: 112
ISBN: 9788820475925
Edizione: 1a edizione 1992
Codice editore: 1046.4
Disponibilità: Fuori catalogo
L'accrescersi di squilibri nel nostro mercato del lavoro, accentuati dal peggioramento della situazione occupazionale nel Sud, ha spinto alla ricerca di soluzioni lontane dalle logiche di incentivazione e sostegno finora seguite dall'intervento pubblico.
Una via abbastanza rapida ed efficace potrebbe consistere nel ricorso a varie forme di flessibilità salariale: la possibilità cioè di differenziazioni retributive nelle diverse aree del paese.
La proposta - già sperimentata in Italia con le cosiddette "gabbie salariali" - potrebbe fornire un apporto significativo alla soluzione del problema specifico e, più in generale, contribuire al decollo economico delle aree più arretrate, senza costi eccessivi per la collettività.
Essa presenta però alcuni problemi di ampio rilievo sotto il profilo socio-economico ed etico-giuridico.
Lo studio esamina gli aspetti maggiormente critici della flessibilità salariale dal punto di vista della teoria economica e da quello della sua concreta realizzabilità.
Analizza inoltre alcuni problemi specifici, strettamente connessi al tema trattato, quali l'influenza esercitata dal pubblico impiego sul mercato del lavoro meridionale o le problematiche che scaturirebbero dalla ripresa di forti flussi migratori dal Sud al Centro -Nord.
Contributi: Innocenzo Cipolletta
Collana: Lavoro e società
Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali
Livello: Studi, ricerche
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