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Edizione a stampa
24,00
Pagine: 304
ISBN: 9788846451248
Edizione: 1a edizione 2003
Codice editore: 222.2.8
Disponibilità: Discreta
Esistono uomini e donne che vivono grandi disagi perché spesso sono bersaglio di comportamenti di discriminazione, di violenze e di abusi di potere nei luoghi di lavoro. Esistono non poche donne che sono contemporaneamente vittime di molestie sessuali e di comportamenti di vessazione psicologica, di umiliazioni e di arbitrarie invasioni nella vita privata e nella sfera dell'intimità. Esistono lavoratori e lavoratrici che sono soggetti deboli nell'organizzazione del lavoro e che pagano prezzi non piccoli sul piano del mancato rispetto degli elementari ma fondamentali diritti. Le disparità e le disuguaglianze che abbiamo registrato ci confermano, ancora una volta, che la differenza di genere, anche sul lavoro, fa differenza.
In questo volume si cerca di dar voce a quelle disparità e a quelle disuguaglianze di genere attraverso la ricostruzione degli episodi delle molestie sessuali e del mobbing sulla scena delle relazioni aziendali e interpersonali. Il clima dei rapporti tra uomini e donne che lavorano insieme e che qui abbiamo analizzato non è dei più rassicuranti. Anzi, ci impone seri interrogativi sulla qualità della vita lavorativa delle persone "senza poteri" e fortemente esposte alle prevaricazioni e alle ingiustizie. Certo, a volte si è di fronte a comportamenti poco cristallini, spesso border line , altre ambigui, i quali non possono essere assunti tout court come espressione di mobbing. Tuttavia, essi ci parlano comunque di vissuti soggettivi, di disagi e di diffusi malesseri che riguardano una parte consistente di uomini e donne che lavorano e che segnalano una qualità delle relazioni nei luoghi di lavoro altamente problematica e critica. Che cosa occorre fare per contrastare tutto ciò e promuovere diverse condizioni organizzative, strutturali e relazionali nei luoghi di lavoro in grado di salvaguardare i diritti delle persone e la loro dignità? È una domanda doverosa alla quale occorre dare risposte urgenti e credibili. Oggi, per molti uomini e per molte donne il fattore umano diventa sempre più un fattore residuo nell'attuale organizzazione del lavoro. Siamo di fronte alla creazione di nuovi soggetti deboli all'insegna della negazione di alcuni diritti fondamentali delle persone grazie alla "nuova" cultura del lavoro che avanza e che si sta imponendo.
Carmine Ventimiglia insegna Sociologia della famiglia presso la Facoltà di Lettere e Filosofia dell'Università di Parma. Si è occupato, in particolare, dei rapporti di coppia, delle violenze di genere e delle relazioni tra uomini e donne nei luoghi di lavoro. Su queste tematiche ha pubblicato diversi volumi e saggi. Tra i titoli più recenti, editi per i tipi di Franco Angeli, Nelle segrete stanze. Violenze alle donne tra silenzi e testimonianze , 1996; con Tamar Pitch, Che genere di sicurezza. Donne e uomini in città , 2001; La fiducia tradita. Storie dette e raccontate di partner violenti , 2002.
Contributi: Mariangela Bastico
Collana: Cittadinanza, politica, società, storia
Argomenti: Donne, politiche di genere - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere
Livello: Studi, ricerche
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