Presentazione
Ringraziamenti
Inizio del discorso sui conduttori di gruppo
(Le premesse di partenza; La psichica plurale; La storia del soggetto; Il bisogno di approvazione; La logica ontologica: uno, due, tre; Il senso si colpa e la scarsificazione; Il desiderio, l'ansia e l'oggetto d'amore; L'appartenenza e la mentalità di gruppo; Il verso del cambiamento e l'uni-verso; La formazione all'attività-mentalità di gruppo: processi ed effetti psichici caratteristici; Le origini del lavoro di gruppo; Tipi di gruppo; Fenomenologia del gruppo; Composizione del gruppo)
L'idea di gruppo, la partecipazione e la sovranità
(La proposta; La speranza)
Le cinque culture
(La mentalità plurale; La conduzione di gruppo; L'importanza strategica tra coppia, gruppo e collettivo; Problemi del collettivo)
Dicembre, il mese del gruppo
(1° dicembre: centro e periferia; 2 dicembre: il linguaggio provinciale, il dialetto del T-group; 3 dicembre: l'andare per gruppi; 4 dicembre: lo spazio inter-umano; 5 dicembre: avere o essere un gruppo; 6 dicembre egoismo e altruismo; 7 dicembre: argomento del giorno le stagioni del plurale; 8 dicembre: la cinghia di trasmissione come passaggio dal micro al macro; 9 dicembre: il restringimento progressivo del giorno; 10 dicembre: la limitazione dell'amabile; 11 dicembre: il recupero o la difesa; 12 dicembre: ingordigia sociale politica; 13 dicembre: destino e progetto; 14 dicembre: l'idea di interfaccia; 15 dicembre; la rivoluzione amica; 16 dicembre: l'amicizia come rivoluzione; 17 dicembre: anche l'inimicizia è rivoluzione; 18 dicembre: il gruppo come appartenenza; 19 dicembre: partecipazione come lotta per l'appartenenza; 20 dicembre: tristezza dell'ideologia ed ideologia della tristezza; 21 dicembre: il sentimento di successo, di potere e di achievement; 22 dicembre: ripensamento del concetto di gruppo; 23 dicembre: l'intervento sul potere soggettivo; 24 dicembre: il gruppo come tunnel psichico ed uni-verso; 25 dicembre: qualità del potere; 26 dicembre: rapporto tra dionisiaco e apollineo; 27 dicembre trasparenza e appartenenza; 28 dicembre: differenziazione e destrutturazione; 29 dicembre: il gruppo come diametro; 30 dicembre: gruppi primari e secondari; 31 dicembre: la resistenza profonda)
L'emozione intelligente
(Dallo sviluppo dell'emozione all'emozione dello sviluppo; Il modello metaforico; La metafora energetica o elettrica; La metafora emotiva o psichica; La metafora organizzativa; La supremazia della regione; Verso un modello emotivo di sviluppo; L'apprendimento emotivo; I formatori emotivi)
Il gruppo come tecnologia formativa avanzata
(Le basi della tecnologia di gruppo)
Il gruppo e l'abbondanza
(Gamma, gruppo, abbondanza: teoria del benessere diffuso; Il benessere diffuso; La colpevolezza nella conduzione dei gruppi; La farfalla tra pubblico e privato; Dal malessere al benessere)
Quattordici testimonianze
( Elisa Benazzi , E penso di sentirmi... confusa e felice; Andrea Cocchi , Fenomenologia del gruppo di psicodramma; Guido Contessa , I ragazzi della via Pal, Rosanna Gallo , Ci sembrava di contare qualcosa; Fabienne Guiducci , Avvicinarsi ai gruppi: un gioco di luci ed ombre; Gianni Marocci , L'appartenenza è avere gli altri dentro di sé; Flavio Montanari , Il gruppo è un oggetto d'amore; Giorgio Sangiorgi , Ancora "gruppi e cambiamento"?; Margherita Sberna , Qualche riflessione sui gruppi e il loro uso; Ezio Scatolini , T-group: quale "senso" nella formazione degli adulti; Beppe Sivelli , "Il Dio che si prende cura"; Daniele Tartarini , Conduttori di gruppo; Bruno Vezzani , Sul gruppo non si tengono lezioni; Vito Volpe, Piccoli gruppi e trasformazione personale)
Il clima come dimensione di gruppo
(L'estetica dell'organizzazione; Il clima e il conflitto organizzativo)
La creatività nei piccoli gruppi
(Le metafore nei piccoli gruppi; L'oggetto d'amore; Vista e udito; Leggerezza ed allegria; Le belle relazioni; Strategia e tattica; Scarsità ed abbondanza)
Insegnare gruppo: trenta punti di base per i trainer di gruppo
Il gruppo come opera d'arte
(Il modello dell'abbondanza; Il modello psichico; Il modello del benessere; Il modello relazionale; Il diritto al benessere)
Gli esercizi di gruppo
Conclusioni
Riferimenti bibliografici
Glossario di termini utili per conduttori di gruppo
Scott Highhouse , Appendice. Una storia del T-group e delle sue prime applicazioni allo sviluppo manageriale.

Collana: Psicologia delle organizzazioni

Argomenti: Psicopatologie e tecniche per l'intervento clinico - Teoria e tecnica della dinamica di gruppo, gruppoanalisi, terapia di comunità - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane

Livello: Studi, ricerche

• M.D. - Relazione malata o malati di relazione? (di Ivano Cazziolato)