Come cambia la sfida cinese: dal prodotto alle persone

La Cina di oggi è un Paese sempre più complesso e strutturato, dove la sfida non è più connessa soltanto alla produzione, ma piuttosto alla gestione aziendale ed in particolare al trovare ed al motivare le persone all'interno dell'azienda. Proprio questo argomento è il filo conduttore del libro, che nasce come spunto di riflessione per chi intende rapportarsi al mercato cinese con uno spirito moderno e concreto. I due autori seguono questa logica coniugando le loro esperienze professionali: da un lato, gli aspetti culturali e le loro interazioni nel business; dall'altro, gli aspetti tecnici legati alle ultime evoluzioni legislative e fiscali.
Il libro si apre con una breve digressione storica e culturale per fornire spunti ed elementi utili a comprendere la lontananza della Cina dal nostro sistema e dal nostro modo di fare impresa.
L'analisi si concentra poi sul mondo del lavoro cinese, nell'intento di fotografarne le caratteristiche principali, in particolare alla luce delle ultime novità legislative. Sulla base di queste premesse e delle loro esperienze sul campo, gli autori propongono alcuni modelli di gestione aziendale e di interazione con le risorse umane, ponendo l'accento sulle influenze del cultural management. Di qui, l'analisi si sofferma su qualche profilo legale e fiscale della gestione delle risorse umane in Cina, siano queste locali o espatriate, con conseguente utilità sia per l'azienda che per il manager che si trovi a vivere un'esperienza professionale al di fuori dei confini europei.
Le conclusioni tirano quindi le fila di questo percorso, integrandosi con un'appendice contenente alcuni modelli contrattuali che fanno dell'opera un concreto strumento di lavoro, un volume utile e pratico per chi vuole capire meglio la complessità della Cina, della sua cultura millenaria e delle sue ultime evoluzioni legislative.

Marco Carone, avvocato, dottore commercialista e docente a contratto presso l'Università L. Bocconi, è Master of Science presso la London School of Economics. È fondatore dello studio legale Carone & Partners - CELG, associato ad uno dei maggiori studi legali cinesi, presente con nove sedi in Cina. È amministratore delegato di China Milan Equity Exchange, istituto specializzato nello sviluppo di operazioni di M&A tra Italia e Cina.
Giorgio Secchi, esperto di internazionalizzazione e HR management nelle PMI, si occupa di rapporti commerciali tra Italia e Cina curando progetti di distribuzione, sourcing e penetrazione commerciale per conto di diverse aziende. È autore con E.M. Cappuccitti e A. Sammarra del volume La gestione delle persone in Cina (FrancoAngeli, 2007).