Universi femminili

A cura di: Paola Paoloni

Universi femminili

Imprenditorialità, leadership, governance

Le “questioni di genere” e l’inclusione a tutto tondo rivestono oggi un ruolo centrale per alimentare il vantaggio competitivo delle imprese e più in generale la crescita economica e sociale del nostro Paese. Questo volume si inserisce nel filone di studi di Economia aziendale sulle questioni di genere, le quali, per la loro natura trasversale, abbracciano diversi campi di ricerca, come la nascita delle imprese femminili, il loro accesso al credito, le aziende familiari e i passaggi generazionali padre-figlia, l’imprenditorialità immigrata femminile, la diversità e inclusione nelle banche, la comunicazione non finanziaria e le tematiche ESG-Agenda 2030.

Edizione a stampa

45,00

Pagine: 334

ISBN: 9788835163411

Edizione: in preparazione 1a edizione 2024

Codice editore: 1312.21

Il presente lavoro è frutto di una ormai decennale ricerca sugli studi di genere, che vede coinvolti una parte di professori e ricercatori aderenti al gruppo di studi Sidrea/Aidea e Osservatorio scientifico sugli studi di genere "Ipazia".
Il volume, nei capitoli che seguono, rappresenta in larga parte alcuni risultati di indagini empiriche atte a verificare nel tempo il mutevole corso delle tematiche di diversità ed inclusione, di genere e di come tale interesse si sia nel tempo implementato ed arricchito e con esso il proliferare di norme e regolamenti da parte di vari tipi di organismi nazionali ed europei. I contributi che questo volume raccoglie vogliono apportare, con le loro evidenze empiriche, un'immagine delle reali scelte aziendali di questo periodo così instabile e critico.
Viviamo da tempo una crisi economica e sociale che implementa il già sempre dinamico ed incontrollabile sistema economico e da un'evidente necessità di politiche sul lavoro. Per un necessario rilancio sociale ed economico abbiamo l'urgenza di guardare al capitale umano come vero motore di sviluppo sostenibile, intelligente e creativo che possa ricostituire e sostenere l'intero sistema economico nazionale ed internazionale.
In questa prospettiva, le "questioni di genere" e l'inclusione a tutto tondo assumono un ruolo centrale per alimentare il vantaggio competitivo delle imprese e più in generale la crescita economica e sociale del Paese. Il nostro contributo, pertanto, si inserisce nel filone di studi di Economia aziendale sulle questioni di genere, le quali, per la loro natura trasversale, abbracciano diversi campi di ricerca, come la nascita delle imprese femminili, il loro accesso al credito, le aziende familiari ed i passaggi generazionali padre-figlia, l'imprenditorialità immigrata femminile, la diversità ed inclusione nelle banche, la comunicazione non finanziaria e le tematiche ESG-Agenda 2030.

Paola Paoloni è Professoressa ordinaria di Economia aziendale presso la facoltà di Economia della Sapienza Università di Roma, dove insegna Economia aziendale ed Economia e strategia delle piccole e medie imprese. È direttrice del Dipartimento di Diritto ed economia delle attività produttive. Dirige l'Osservatorio scientifico sugli studi di genere "Ipazia" ed è componente del Comitato Unico di Garanzia di Ateneo.

Paola Paoloni, Introduzione
Claudia Arena, Simona Catuogno e Patrizia Pastore, La multidisciplinarietà della ricerca sull'imprenditorialità femminile. Una rassegna dei principali approcci socio-psicologici, economici, organizzativi, gestionali e comportamentali
(Introduzione; Imprenditorialità aziendale: definizioni e ambito; Approcci teorici sull'imprenditorialità femminile; Conclusioni; Bibliografia)
Simona Arduini e Paola Paoloni, Diversità, inclusione e sostenibilità. Analisi della letteratura corrente
(Introduzione; Analisi della letteratura su diversità, inclusione e sostenibilità; Sostenibilità e ESG: focus sul pilastro "S"; Origine ed evoluzione del Diversity Management; Considerazioni conclusive; Bibliografia)
Giuseppe Modaffari e Palmira Piedepalumbo, La promozione delle start-up femminili attraverso le iniziative di terza missione: un caso di studio multiplo nel Lazio
(Introduzione; Analisi della letteratura; Metodologia di ricerca; Risultati; Conclusioni; Appendice 1 - Start-up create nell'ambito dei programmi promossi dagli Atenei pubblici italiani; Bibliografia)
Leadership femminile e creazione di valore a livello
ecosistemico. L'esperienza di VeniSIA nel contesto della
Helena Biancuzzi, Francesca Dal Mas, Maria Claudia Pignata e Carlo Bagnoli, Smart Mobility
(Introduzione; Smart Mobility: barriere e potenzialità della leadership femminile; Metodi di ricerca; Risultati della ricerca e discussione; Conclusioni, limitazioni e prospettive future; Ringraziamenti; Bibliografia)
Antonietta Cosentino e Marco Venuti, Le questioni di genere nell'ambito della disclosure aziendale
(La parita di genere quale obiettivo di sviluppo sostenibile; Le iniziative europee in tema di parità di genere; Richiami alla letteratura in tema di informativa sul genere; Metodologia di ricerca; La qualità dell'informativa di genere alla luce dell'evoluzione degli standard; Riflessioni conclusive; Bibliografia)
Simona Arduini e Tommaso Beck, La capacità di interpretare il ruolo di manager. Un'analisi della letteratura in ottica "gender"
(Introduzione; Analisi della letteratura; Metodologia di ricerca; Risultati e discussione; Conclusioni; Bibliografia)
Sara Saggese, Fabrizia Sarto e Beatrice Sveva Stasi, Il capitale umano delle donne nei consigli di amministrazione: un'indagine empirica in Italia
(Introduzione; Il capitale umano del board; Il capitale umano delle donne nel board; L'indagine empirica sulle imprese italiane; Conclusioni; Bibliografia)
Maria Teresa Bianchi e Sabrina Ricco, L'accesso al credito garantito delle imprese femminili: sfide e opportunità
(Introduzione; Revisione della letteratura; Interventi Agevolativi a favore dell'imprenditoria femminile: Sezione Speciale "Imprese Femminili" del Fondo di Garanzia; Data set informativo e risultati; Conclusioni; Bibliografia)
Mauro Paoloni, Niccolò Paoloni, Valentina Santolamazza e Beatrice Elia, Valutazione e gestione dei crediti deteriorati nella prospettiva di genere
(Introduzione; I crediti deteriorati; Imprenditorialità femminile e affidabilità creditizia: esiste un nesso?; Metodologia della ricerca; Risultati; Conclusioni; Bibliografia)
Sfide e implicazioni sulla successione femminile nelle piccole imprese familiari
(Introduzione; Rassegna della letteratura: dinamiche di successione e il ruolo delle donne nelle imprese familiari; Metodologia; Risultati; Conclusioni; Limiti dello studio; Future linee di ricerca; Bibliografia)
Paola Paoloni e Simona Arduini, La sostenibilità sociale nelle banche. Uno studio empirico sugli indicatori di diversità e inclusione nel mercato bancario italiano
(Introduzione; Cenni alla normativa bancaria in tema di sostenibilità, diversità e inclusione; L'analisi empirica Considerazioni conclusive; Bibliografia)
Paola Paoloni e Federico de Andreis, Il ruolo del territorio e dei distretti industriali nell'imprenditorialità straniera in Italia
(Le fondamenta teoriche del fenomeno; Le attività dell'imprenditoria straniera; Rete, territorio, distretti e scenari evolutivi; Bibliografia)
Autori e autrici

Contributi: Simona Arduini, Claudia Arena, Carlo Bagnoli, Tommaso Beck, Maria Teresa Bianchi, Helena Biancuzzi, Simona Catuogno, Antonietta Cosentino, Francesca Dal Mas, Federico de Andreis, Beatrice Elia, Giuseppe Modaffari, Mauro Paoloni, Niccolò Paoloni, Patrizia Pastore, Palmira Piedepalumbo, Maria Claudia Pignata, Veronica Procacci, Sabrina Ricco, Sara Saggese, Valentina Santolamazza, Fabrizia Sarto, Beatrice Sveva Stasi, Marco Venuti

Collana: Strategie, governance e valutazione d'azienda

Argomenti: Economia del lavoro - Economia e gestione aziendale

Livello: Studi, ricerche

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