La figura dell'animatore turistico è sempre più diffusa nelle strutture di vacanza: dai villaggi alle navi da crociera, dagli alberghi e campeggi ai comprensori territoriali, la sua presenza qualifica l'offerta ed è molto apprezzata dagli ospiti.
Si tratta però di un lavoro che non si improvvisa, per il quale è necessaria una buona attitudine alla relazione interpersonale, al lavoro di gruppo, alla organizzazione delle attività e del tempo personale e che quasi sempre richiede solide competenze tecniche o sportive.
Una vera e propria professione, che permette di viaggiare in luoghi affascinanti, conoscere persone sempre diverse ed acquisire esperienze che permettono anche interessanti sviluppi di carriera per i talenti migliori.
Con un linguaggio semplice, numerosi esempi pratici e riferimenti per ulteriori approfondimenti, il libro
- aiuta ad orientarsi nella ricerca di un ingaggio;
- fornisce suggerimenti su come affrontare il colloquio di selezione e definire il rapporto di lavoro;
- delinea le caratteristiche dei principali ruoli presenti in una èquipe di animazione;
- chiarisce come progettare un buon programma di animazione adatto al target di ospiti ed alle infrastrutture disponibili;
- illustra le tecniche di animazione per adulti e bambini e di organizzazione di giochi e tornei sportivi;
- descrive le più frequenti situazioni di impiego delle attività di animazione.
Un testo agile per muoversi con più sicurezza nel mondo dell'animazione turistica e cogliere le numerose opportunità disponibili per quanti sono capaci di un impegno molto intenso che richiede sempre alta motivazione e sorriso.

Bruna Ferrarese ha collaborato per circa 15 anni con alcune organizzazioni private (l'ultima delle quali Touring Club Italiano) come responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale. Dal 1987 opera con il marchio "Studio Nuova Consulenza" nel campo della consulenza organizzativa e della gestione risorse umane per le imprese di servizi e turistiche. Cura interventi di formazione e coaching per lo sviluppo delle competenze manageriali ed il miglioramento delle abilità legate alla comunicazione e relazione interpersonale.