Libri di Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane

La ricerca ha estratto dal catalogo 120 titoli

Autori:

Piergiorgio Gabassi, Pietro Curzio, Maria Luisa Garzitto

Titolo: Verso il merito.

Metodi di valutazione nelle pubbliche amministrazioni

Sommario:

Il volume affronta il delicato tema del merito, con particolare riferimento al settore della pubblica amministrazione, all’interno del quale le procedure valutative hanno trovato una maggiore resistenza rispetto ad altri ambiti lavorativi dove la cultura del merito risultava più consolidata.

Codice libro:

cod. 1227.15

Autori:

Gary Philip Latham

Titolo: Motivare al lavoro.

Modelli e tecniche di intervento

Sommario:

Un testo di grande spessore, opera di uno fra i principali studiosi di HR del nostro tempo. Un’articolata sintesi dei vari approcci e modelli utilizzati per spiegare, sviluppare e orientare la motivazione al lavoro. Al contempo un vero e proprio manuale per i “capi” e gli uomini del personale, ricco di soluzioni scientificamente fondate per lo sviluppo di moderne prassi manageriali.

Codice libro:

cod. 1157.10

Autori:

Titolo: Contratti psicologici

Aspettative, vincoli e legami impliciti nelle relazioni

Sommario:

Una serie di “contratti psicologici” che alcuni elementi del nostro contesto sociale e relazionale ci impongono. Tra questi: il contratto con se stessi, il contraente principale con cui fare i conti; il contratto lavorativo, che descrive i legami tra il lavoratore e la sua organizzazione; il contratto psicoterapeutico, cioè l’insieme di attese che si strutturano tra il paziente e il suo psicoterapeuta; il contratto nelle professioni d’aiuto, dove le aspettative assumono un rilievo dominante rispetto all’efficacia dell’intervento…

Codice libro:

cod. 1240.341

Autori:

Silvia Carlucci

Titolo: Mobbing e organizzazioni di personalità.

Aspetti clinici e dinamici

Sommario:

Il libro fornisce una conoscenza ampia e dettagliata sul fenomeno del mobbing e su come si manifesta, e illustra le più autorevoli teorie psicologiche in merito e i disturbi psichiatrici classificati nel DSM-IV-tr derivanti dal mobbing. Inoltre presenta una ricerca volta all’individuazione di tratti di personalità del mobbizzato, quali l’autostima di base e la fragilità emotiva.

Codice libro:

cod. 1240.343

Autori:

Annalisa Amodeo, Tiziana Liccardo, Francesco Tortono, Paolo Valerio

Titolo: Guardando un'organizzazione che cambia.

L'intervento psicologico in un'istituzione militare

Sommario:

Il volume presenta un programma di intervento psicologico che da oltre tredici anni viene realizzato all’interno di un ente di formazione militare. Un progetto unico nella realtà italiana, finalizzato allo sviluppo e all’implementazione delle abilità necessarie per potersi adattare al contesto militare. Il testo presenta i vari livelli dell’intervento, la metodologia e gli strumenti utilizzati.

Codice libro:

cod. 1240.311

Autori:

Nicola A. De Carlo, Gavino Faa, Pietro Rutelli

Titolo: Umanizzazione e professione sanitaria.

Comunicazione, organizzazione e territorio

Sommario:

Un vademecum per la realizzazione di buone pratiche in tema di: malattia e reazioni all’ospedalizzazione; comunicazione, identità e ruoli, relazioni fra operatori, pazienti e famiglie; benessere e disagio individuale e sociale; territorio, strutture e servizi; prevenzione; tempi di attesai; strumenti di misura della qualità organizzativa nel settore sanitario.

Codice libro:

cod. 1375.7

Autori:

Titolo: Continuità generazionale d'impresa.

Dimensioni psicologiche e relazionali

Sommario:

Il volume nasce dall’esigenza, espressa dal mondo imprenditoriale e della ricerca sociale, di fornire una migliore conoscenza degli aspetti psicologico-relazionali connessi alla continuità generazionale d’impresa. La prospettiva psicologica indica le basi teoriche e i percorsi metodologici che possono aiutare i protagonisti a cogliere le sfide e le opportunità della transizione.

Codice libro:

cod. 1243.54

Autori:

Titolo: Salute mentale e ambiente di lavoro.

Conoscere e tutelare dal disadattamento al mobbing

Sommario:

Un’opportunità di formazione e aggiornamento interdisciplinare in materia di tutela della salute mentale, una trattazione accessibile anche a chi non possiede specifiche basi nei diversi settori accademici coinvolti (medicina, psicologia, giurisprudenza, scienze sociali).

Codice libro:

cod. 1375.8