Salute psicologica e lavoro: fattori di rischio occupazionale e organizzativo

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Franco Fraccaroli, Marco Depolo
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/156
Lingua Italiano Numero pagine 24 P. 639-662 Dimensione file 318 KB
DOI 10.3280/GDL2017-156001
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L’articolo presenta l’approccio della Psicologia alla salute occupazionale, mostrando le relazioni dell’attività lavorativa con l’identità personale e sociale, con lo status sociale e con il benessere psicologico, così come gli aspetti del lavorare che possono influenzare il benessere psicologico. Stress e burnout sono descritti come esempi delle conseguenze negative derivanti da cattive condizioni di lavoro, utilizzando la nozione di rischio psicosociale. I risultati della ricerca sullo stress mostrano poi i correlati psicofisiologici, il ruolo dei fattori ambientali, il processo che va dalla esposizione al rischio, alle risposte di fronteggiamento e agli esiti dello stress, a livello individuale, interpersonale e organizzativo. Vengono discussi i problemi metodologici legati al misurare lo stress e gli effetti della insicurezza lavorativa. In chiusura si auspicano possibili convergenze tra diritto e psicologia, per contribuire alla salute occupazionale nei contesti di lavoro.;

Keywords:Salute occupazionale; Stress lavoro-correlato; Burnout; Rischio psicosociale; Benessere lavorativo; Condizioni di lavoro.

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    DOI: 10.2174/1874205X02014010032

Franco Fraccaroli, Marco Depolo, Salute psicologica e lavoro: fattori di rischio occupazionale e organizzativo in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 156/2017, pp 639-662, DOI: 10.3280/GDL2017-156001