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Un benessere insopportabile

Myriam Bergamaschi, Eugenia Omodei Zorini, Katharina Schweizer

Un benessere insopportabile

Identità femminile tra lavoro produttivo e lavoro di cura

Edizione a stampa

26,50

Pagine: 224

ISBN: 9788820493882

Edizione: 1a edizione 1996

Codice editore: 1145.5

Disponibilità: Esaurito

Il volume prende l'avvio dall'analisi di tre casi aziendali tutti con significative presenze di lavoro femminile nei processi di produzione: due su tre sono caratterizzati da ambienti tecnologicamente avanzati.

Nel primo capitolo la ricerca; attraverso interviste alle donne lavoratrici, analizza il peso di un'organizzazione di genere (ispirata ai valori maschili) sul disagio femminile.

Seguono riflessioni e letture che si richiamano alla psicologia analitica che si incentrano su una domanda chiave: se esista ó possa essere creata un'identità collettiva femminile rispetto al lavoro.

I tre "casi" aziendali sono completati anche da una breve descrizione delle attività industriali a cui si riferiscono: descrizione che crea un richiamo forte con le situazioni economiche e di mercato che, a loro volta, influenzano profondamente le vicissitudini delle aziende e della forza lavoro coinvolta.

Il volume riveste interesse per lettori di diversa formazione e collocazione perché è in grado di coinvolgerli in forza del carattere "esemplare" delle vicende e delle situazioni analizzate. Naturalmente sono interessate le donne lavoratrici, innanzitutto quelle coinvolte nella ricerca; esse potrebbero trovare un filo conduttore per riflettere sulle proprie esperienze. Sono interessate le donne delle organizzazioni sindacali che rischiano, a volte, di essere troppo "timide" nel difendere il genere nelle lotte del lavoro.

Sono interessati gli uomini del sindacato che possono osservare, da un altro punto di vista, le logiche delle donne; logiche che sembrano loro estranee.

Sono interessati infine gli uomini "professionali" (managers e capi) che incontrano le logiche di genere che, a volte, sono in conflitto, fino all'irritazione, con la logica dell'impresa (anch'essa di genere?).

Pari e Dispari, società di ricerca, formazione e consulenza femminile, intende offrire un nuovo strumento di lavoro che sia insieme di informazione e riflessione per coloro che si occupano di parità, pari opportunità e, più in generale, del complesso rapporto donne-lavoro-società.



Prefazione, Pina Madami
1. Organizzazione di genere e disagio femminile, Myriam Bergamaschi
• Le opportunità ineguali
• La consapevolezza del valore del lavoro
• Il lavoro
• Le condizioni ambientali
• Ritmi di lavoro
• Tempo e orario di lavoro
• I capi e la comunicazione
• Atteggiamento verso il lavoro
• Affermazioni in ambito extrafamigliare
• II lavoro e la realizzazione di sé
• Differenze tra i gruppi
• II lavoro e il genere: tre livelli di conflitti
2. Esiste un'identità collettiva femminile rispetto al lavoro? Eugenia Omodei Zorini e Katharina Schweizer
• L'importanza dell'identità collettiva per il lavoro organizzato
• Identificazioni oggettuali e identificazioni col ruolo
• Identificazioni oggettuali
• Identificazioni col ruolo
• Donne e identificazioni rispetto al lavoro
• Identità di genere
• Influenza dei ruoli sessuali
• Formazione dell'identità femminile: fase orale e fase anale
• Formazione dell'identità femminile: fase fallico-clitoridea ed edipica
• Formazione dell'identità femminile: fasi successive
• Formazione dell'identità femminile: note sul Super-lo
• Donne e identificazioni
• Strutture sociali e identità di genere
• L'emancipazione risveglia incertezza e ambivalenza
• Analisi in tre aziende
• Fuga dalla quotidianità domestica
• Socializzazione. Tre situazioni differenti
• Il piacere del lavoro
• Limiti al piacere ed ambivalenza
3. Tre casi aziendali
Il caso SGS, Aldo Marchetti
• L' azienda
• II mercato
• II prodotto
• Il processo produttivo e l'organizzazione del lavoro
• Il personale e l'occupazione femminile
• La presenza sindacale
• Il problema del turno di notte per il personale femminile
Il caso Elettrocondutture, Aldo Marchetti
• L'azienda
• Il prodotto
• L'organizzazione aziendale e l'organizzazione del lavoro
• La dimensione del lavoro femminile
• Sindacato e contrattazione
Il caso Laben, Aldo Marchetti e Riccardo Della Valle
• L'azienda
• Il prodotto
• L'organizzazione del lavoro
• Il lavoro femminile
• La presenza sindacale
Appendice. Analisi dei rischi ambientali, Francesca Molteni

Contributi: Pina Madami, Riccardo Della Valle, Aldo Marchetti, Francesca Molteni

Collana: Pari e dispari

Argomenti: Salute, società, medicina del lavoro - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere

Livello: Studi, ricerche

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