Occupabilità femminile: oltre l'occupazione.

Cos'è l'occupabilità? In cosa differisce dall'occupazione? È un dato misurabile, migliorabile? Ci sono differenze tra uomini e donne?
Le Acli - Associazioni Cristiane Lavoratori Italiane - di Bologna hanno tentato di rispondere a queste e altre domande attraverso la ricerca sociologica qui presentata sull'occupabilità femminile nell'area metropolitana della città. All'indagine hanno risposto oltre 300 donne - occupate, disoccupate, inoccupate - e un centinaio di aziende e cooperative del territorio.
L'analisi delle risposte ottenute costituisce, per le Acli, il punto di partenza teorico per individuare nuovi e più efficaci servizi, che possano sostenere e guidare le donne nella ricerca efficace del lavoro. Il divario occupazionale legato al genere, infatti, persiste anche in una città come Bologna, vicina alla piena occupazione. L'équipe di ricerca ne ha indagato i motivi interpellando sia la domanda, sia l'offerta di lavoro, al fine di proporre soluzioni concrete, rispondenti alle reali necessità delle donne e delle aziende.
È emerso che un'Associazione come le Acli può ancora fare la differenza, sia nell'analizzare con sguardo lucido la realtà dei fatti, sia nel trovare risposte alle domande che, dopo 75 anni di storia, continuano a esserle poste.

Ha curato il volume l'intera équipe del gruppo di ricerca formulato dalle Acli provinciali di Bologna, composta da Chiara Pazzaglia, Sebastiano Colangeli, Rosa De Angelis, Claudio Natali, Francesca Tricarico, e coordinata da Michele La Rosa, direttore della collana "Sociologia del lavoro".