Le recenti vicende che hanno viste coinvolte le aziende Parmalat e Cirio sono simbolicamente un giro di boa per i manager e per le imprese che operano nel sistema economico contemporaneo: esse rappresentano il segnale che, su molti fronti, da quello della gestione manageriale, ai sistemi di governance , ai modelli comportamentali, è giunto il momento di cambiare.

Questo libro, frutto delle riflessioni e dell'esperienza di un giornalista e di un uomo d'impresa, offre una nuova prospettiva al tema di una leadership etica e di una nuova responsabilità delle aziende e delle organizzazioni. Cos'è, dunque, il Neo-management?

Il Neo-management è, oggi, una grande occasione per dirigere con successo ed eticamente le imprese. Esso rappresenta la riscoperta dei valori di fondo, delle organizzazioni e delle persone, così come la riscoperta dell'anima dei manager e delle imprese, tanto più importante di fronte ai nuovi paradigmi della "società del rischio" e della "società dell'incertezza".

Il Neo-management ha a che vedere con la sensibilità individuale, ma è anche una pratica organizzativa.

Alla fine di ognuno dei sette capitoli di sette paragrafi in cui è suddiviso il libro, vengono descritti, con fine ironia, i sette vizi capitali in cui i manager possono rischiare di incorrere.

Walter Passerini giornalista, ideatore e direttore di Corriere Lavoro, supplemento del venerdì del Corriere della Sera. È docente di Teoria e tecniche del linguaggio giornalistico presso il Master in giornalismo dell'Università Cattolica di Milano, del quale è anche Direttore didattico. Da anni si occupa di comunicazione, lavoro, management e impresa, argomenti su cui ha scritto diversi libri, tra i quali Obiettivo Lavoro , Rizzoli; Da manager a imprenditori , FrancoAngeli; Management dell'ascolto , FrancoAngeli (con A. Tomatis); Il mestiere dell'ascolto , Edizione Formez-Censis; Il Trovalavoro , FrancoAngeli; Articolo 1. Lavoro e non lavoro alle soglie del Terzo Millennio , Edizioni Lavoro; TuttoLavoro 2002 , Etas (curatore); Un senso per l'apprendere , FrancoAngeli (coautore).

Gianni Dell'Orto presidente di Neusearch, laureato in Ingegneria Elettrotecnica al Politecnico di Milano, appartiene ad una famiglia di Imprenditori attivi nella refrigerazione industriale. All'inizio degli anni '70 ha partecipato al lancio di Egon Zehnder International che ha introdotto per prima la professione di Executive Search in Italia. Ha creato il Gruppo multinazionale Amrop International (di cui è stato Presidente mondiale) e Top Management Consulta Italia e ha lanciato in Italia Heidrick and Struggles International di cui è stato Senior Partner International e Managing Partner Europe Healthcare Practice. Prima di fondare Neusearch, alla fine del 2000, è stato Non-Executive Director di Spencer & Stuart.